Современный человек постоянно находится в какой-нибудь ячейке общества, будь-то семья, класс, группа, взвод и прочее. Нормально развиваться он сможет лишь тогда, когда будет гармонировать со всеми членами группы, в которой он находится.
Например, вы компания по продаже грузовых автозапчастей. Как сплотить коллектив данной компании? В коллективе мы часто имеем ссоры. Их появление это тревожный знак. Иногда мы настолько свыкаемся с тем, что мы постоянно находимся в ссоре, что этому инее придаем значения. Негативные отношения опасны как семье так и в трудовом коллективе. Семейные ссоры приводят к скандалам, иногда к дракам, а самое негативное то, что дети получают сильнейшую психологическую травму. Впоследствии они будут решать простейшие бытовые проблемы скандалами, драками.
Для рабочего коллектива ссора тоже помеха для его эффективной работы. Ведь ни кто из людей не совершенен. Каждому нужна поддержка, помощь и прочее. Все это можно получить от каждого члена коллектива, если сохранить с ними приятные отношения.
Сохранять теплые отношения в коллективе и в семье это не библейский идеал, а каждодневная необходимость. Чтобы иметь дружеские отношения, прежде всего нужно запастись терпением. Но одним терпением ничего не сделаешь. Нужно переносить с радостью недостатки своих коллег. Для этого нужно самим стать лучше. Ведь здоровый человек легко дает советы больному. Так и человек, победивший свою вредную привычку, может с легкостью простить ошибки своего коллеги и подсказать, как эту привычку перебороть.
Всегда нужно помнить, что обижать коллегу или своего домочадца ни в коем случае не нужно, даже когда ты прав. Даже если учить хорошим поступкам плохими методами, положительных результатов не добьешься. Например, ваш коллега не добросовестно относиться к своим обязанностям. Не следует сразу «стучать» на него начальнику или выговаривать все, что о нем думаешь. Нужно осознавать, что ваш коллега тоже человек, ему не чужда доброта и ласка, поэтому нужно использовать этот прием, чтобы впоследствии он обязан был вам отплатить «хорошей монетой». Поэтому опоздавшего коллегу нужно подбодрить, сделать тактично замечание, не оскорбляя его личность.
Автор: Марианна Даутова
Последние комментарии